Здравствуйте! Не знаю сюда ли мне нужно обратиться, но никак не могу найти ответ на свой вопрос. Я работаю в библиотеке училища. Новый директор настаивает, чтобы я оставляла ему ключ от библиотеки. Я подписывала договор о полной материальной ответственности и вообще не понимаю как можно отдать кому-то ключ. Ведь ясно, что ему он не нужен, он передаст его кому-то (например, пока я на курсах в течении недели - мне будут собирать столы, как будто после этого сделать нельзя). Получается, что в библиотеку может войти кто угодно и чего-то взять, а я буду отвечать за фонд. Как нужно поступать в этом случае? Прежний директор относился с пониманием, а сейчас назревает неприятная ситуация. Заранее спасибо за совет!
10 ноября 2011 г.
Здравствуйте!
Предлагаю ссылки на Интернет ресурсы, где найдете информацию по интересующему Вас вопросу
1.http://www.bestconsult.ru/view_glossary_03.php?id=148
2. Постановление Министерство труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_40830/
Ответ дан 10.11.2011 г.
Мы будем рады вашему отзыву о нашей работе!
