- Юридическая консультация
- Вопрос №60
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, инвалиды каких групп могут претендовать на сокращенную рабочую неделю? Как должно быть организовано рабочее время инвалида: можно каждый день уходить на один час раньше или работать 4-х дневную неделю вместо пяти дней?
В соответствии со ст. 92 Трудового кодекса РФ (ред. от 30.12.2008 г.) сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю. Инвалиды III группы не претендуют на сокращенное рабочее время. В соответствии со ст. 94 Трудового кодекса продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов устанавливается в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Таким образом, неполный рабочий день (семь часов вместо восьми) либо неполная рабочая неделя для работника, имеющего инвалидность, устанавливается по соглашению с работодателем и в соответствии с медицинским заключением.
Ответ дан 03.02.2009 оператором Савельева Анна Павловна
