- Юридическая консультация
- Вопрос №153
Правомерен или нет отказ организации в начислении северной надбавки своим работникам, если зарегистрирована организация в г. Красноярске, а работа производится в г. Кодинске на строительстве Богучанской ГЭС. Эта местность приравнена к районам Крайнего Севера.
Районный коэффициент начисляется по месту фактической постоянной работы независимо от места нахождения работодателя (п. 2 разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 11.11.1964 N 15/30 "О порядке применения условий оплаты труда, установленных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15.07.1964 N 620, к отдельным категориям работников", пп. "а" п. 5 Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера, утвержденных Постановлением Минтруда России от 23.07.1998 N 29). Если работник трудится в обособленном структурном подразделении организации, которое расположено в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, то независимо от места нахождения самой организации оплата его труда должна производиться с учетом районного коэффициента. Место фактической постоянной работы работника может не совпадать с местом нахождения организации или ее структурного подразделения. При подвижном или разъездном характере работы работники фактически выполняют свои трудовые обязанности не по месту нахождения организации или ее структурного подразделения, и место их фактического выполнения трудовых обязанностей может находиться в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях. В этом случае также следует увеличивать заработную плату на районный коэффициент. Если работник некоторое время в течение года (квартала, месяца, недели или даже дня) трудится в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а некоторое время - в иных районах и местностях, то в таких случаях районный коэффициент начисляется на часть заработной платы пропорционально времени, отработанному в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Право на получение районных коэффициентов к заработной плате возникает у работников с первого дня работы в соответствующих местностях и сохраняется до дня увольнения включительно. При изменениях в административно-территориальном делении ранее установленные коэффициенты к заработной плате сохраняются.
Ответ дан 11.12.2010 оператором Савельева Анна Павловна
