- Юридическая консультация
- Вопрос №128
Добрый день. Я устроился на завод формовщикам железобетонных изделий и конструкции. В договоре я не увидел графы что я устроен с тяжёлыми и вредными условиями труда, а также нет не каких надбавок и компенсации за тяжёлые условия труда. Работодатель ссылается на то что на заводе не проводилась аттестации рабочих мест, как проведут так и в пишут в договор. Нарушает моё право работодатель или нет, и как его заставить до полнеть в мой договор если он не прав.Спасибо.
Трудовое законодательство РФ называет аттестацию рабочего места важнейшим требованием охраны труда, обязательным для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности. Обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда закон возлагает на работодателя (ст.ст.211,212 Трудового Кодекса РФ). Перечни производств (работ) с тяжелыми, особо тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда, при работе в которых работники имеют право на доплаты за условия труда должны быть отражены в коллективном договоре или являться обязательным приложением к нему. Необходимо также обратить внимание на то, чтобы в трудовом договоре работника его трудовая функция, если она связана с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям с вредными и тяжелыми условиями труда, дающими право на льготное пенсионное обеспечение, соответствовала наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ). В случае, если работодатель не исполняет требований трудового законодательства, прежде всего за защитой своих прав Вам нужно обратиться в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области (г.Кемерово, ул.Островского, 32) или ее территориальные отделы по месту жительства. Возможно также обращение в Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кемеровской области (г.Кемерово, пр.Кузнецкий, 24) или его территориальный отдел по месту жительства. Эта служба осуществляет государственный санитарно-эпидемиологический надзор за условиями труда и рабочими местами. И, наконец, Вы вправе обратиться в суд с заявлением о понуждении работодателя к аттестации рабочих мест.
Ответ дан 19.10.2010 оператором Артюх Наталья Анатольевна
